Contacta bruist van ontmoetingen, kansen en nieuwe verbindingen

GOES - De Contacta heeft ook dit jaar de Zeelandhallen in Goes voor drie dagen getransformeerd tot een ontmoetingsplek voor ondernemers, organisaties, werkzoekenden, studenten en andere belangstellenden. Op 3, 4 en 5 november staat de regionale netwerkbeurs weer in het teken van contacten leggen, kennis delen en nieuwe mogelijkheden ontdekken. Met honderden exposanten, een breed aanbod aan sectoren en een flinke toestroom van bezoekers is er volop bedrijvigheid. Bij de stands gaat het niet alleen om zaken doen, maar ook om personeel vinden, samenwerken en vooruitkijken. Ook deze editie is het 'zien en gezien worden', met het thema: Act local, think global. De organisatie is zoals voorgaande jaren in handen van LMG in Goes.

Audio: Reportage van de tweede beursdag van de Contacta 2026.

Wie op de tweede beursdag halverwege de middag de beursvloer betreedt, merkt het meteen: het is druk. Bezoekers bewegen zich tussen de stands, maken een praatje, wisselen visitekaartjes uit en laten zich informeren over nieuwe ontwikkelingen. Voor veel deelnemers is de Contacta inmiddels een vaste afspraak op de agenda. Voor een bezoeker uit de interieurbranche is het een thuiswedstrijd. Deze Randstedeling keert elk jaar terug naar Goes en is vooral op zoek naar zakelijke contacten. Van bouwbedrijven tot gemeenten: hij heeft vooraf al verschillende gesprekspartners op het oog. De omvang van de beurs maakt het volgens hem interessant. Er is altijd wel iemand te vinden die iets voor je kan betekenen.

Foto: De loper ligt uit, voor de Contacta. (c) Streekomroep De Bevelanden.

Méér dan visitekaartjes uitwisselen

Dat netwerken een belangrijk onderdeel is van de Contacta, blijkt ook bij de stand van het ADRZ ziekenhuis. Daar is recruiter Zara aanwezig. Het ziekenhuis is niet alleen op zoek naar nieuwe contacten, maar vooral ook naar nieuwe medewerkers. Er staan verschillende vacatures open en de beurs biedt een gelegenheid om geïnteresseerden rechtstreeks te spreken.

Zorgsector

De zorgsector heeft, net als andere branches, te maken met personeelstekorten. Vooral het vinden van medisch specialisten blijkt een uitdaging, merkt ze op. Toch zijn de eerste resultaten voor het ziekenhuis positief. Er zijn al cv's ontvangen en bezoekers hebben informatie gevraagd over vacatures en mogelijkheden om een dag mee te lopen. "We bieden een dynamische werkomgeving met mogelijkheden om te leren en door te groeien", zegt de recruiter. Ook de toekomst komt ter sprake: de nieuwbouw van het ziekenhuis moet rond 2030 gereed zijn. "Een ontwikkeling die onze organisatie de komende jaren flink in beweging houdt", merkt ze lachend op.

Arbeidsmarkt vraagt om samenwerking

De krapte op de arbeidsmarkt is een terugkerend thema op de beursvloer. Tim Schimmel, coördinator van het Werkcentrum Zeeland, ziet daarin een belangrijke rol weggelegd voor samenwerking tussen werkgevers, werknemers, onderwijsinstellingen en overheden. Het Werkcentrum is een netwerkorganisatie waarin de Zeeuwse gemeenten, vakbonden, UWV en onderwijsinstellingen samenwerken. Mensen kunnen er terecht met vragen over werk, loopbaanontwikkeling en scholing. Ook werkgevers kunnen ondersteuning krijgen bij het vinden van geschikte kandidaten.

Samen de nieuwe stap zetten

Volgens Schimmel is de behoefte aan personeel vooral groot in de ICT, techniek, bouw en zorg. "En ook de horeca heeft het moeilijk om voldoende medewerkers te vinden", merkt hij op. Het gaat daarbij niet uitsluitend om het invullen van vacatures. Soms is het juist belangrijk om mensen te begeleiden van de ene baan naar de andere. Of om samen te bekijken welke scholing nodig is om een nieuwe stap te kunnen zetten. "Want ook mensen die wat verder van de arbeidsmarkt af staan, worden daarbij niet vergeten. Door functies aan te passen aan de mogelijkheden van kandidaten, zogenoemde jobcarving, ontstaan nieuwe kansen."

Foto: Tim Schimmel, van Werkcentrum Zeeland. (c) Streekomroep de Bevelanden.

De samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven verloopt volgens Schimmel goed. Door korte lijnen en regelmatig overleg kunnen partijen elkaar snel vinden. Juist die verbinding is belangrijk om de uitdagingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt aan te pakken.

Jongeren orienteren zich

De Contacta is niet alleen interessant voor gevestigde ondernemers en werkzoekenden. Ook studenten en afgestudeerden weten de weg naar de beursvloer te vinden. Twee mbo-studenten van de opleiding Junior Accountmanager bezoeken de beurs samen met hun opleiding.

Voor hen is het vooral een ontdekkingstocht. Nieuwe bedrijven leren kennen, contacten leggen en alvast rondkijken naar mogelijke stageplaatsen of een toekomstige baan. De verkoop en groothandel spreken hen aan, maar er valt nog veel te ontdekken. De eerste indrukken zijn positief. De omvang van de beurs valt direct op en de studenten zijn van plan zoveel mogelijk stands te bezoeken. Of daar ook daadwerkelijk een stageplek of baan uit voortkomt, moet nog blijken - zegt het drietal. Maar dat is precies waar de Contacta voor bedoeld is: ontmoetingen die mogelijk later tot iets concreets leiden. "We gaan ervan uit dat we niet zonder baanvooruitzicht de beurs vanmiddag verlaten", zegt één van hen.

Ook Defensie zoekt mensen

Ook het ministerie van Defensie presenteert zich als een dynamische en veelzijdige werkgever. Volgens woordvoerder Wietze gaat het om de meest uiteenlopende functies. "Natuurlijk zijn er functies voor militair personeel, maar ook technici, administratieve medewerkers, logistieke krachten en andere specialisten zijn nodig." De mogelijkheden lopen uiteen van werken naast een studie tot een loopbaan als reservist of een volledige functie binnen de organisatie. Eigenlijk zijn er volgens Wietse mensen nodig met uiteenlopende achtergronden en opleidingen.

De internationale spanningen zijn ook in Zeeland merkbaar en zorgen er bovendien voor dat bezoekers meer vragen stellen over de rol van Defensie en de veiligheid van Nederland. "Daarbij gaat het niet alleen over internationale conflicten en militaire inzet, maar ook over de weerbaarheid van de samenleving. Wat gebeurt er bijvoorbeeld bij een langdurige stroomstoring of problemen met de watervoorziening?" Volgens de woordvoeder begint voorbereid zijn ook bij bewustwording en naar elkaar omkijken.

Nieuwe banen in Vlissingen

Ook de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is op de Contacta aanwezig. De organisatie zoekt personeel voor de bestaande locaties, maar kijkt vooral vooruit naar het nieuwe justitiële complex dat in Vlissingen wordt ontwikkeld. Rona, medewerkster van de wervingsorganisatie, vertelt dat daarvoor op termijn ongeveer vijfhonderd medewerkers nodig zijn. Dat is een flinke wervingsopgave. De zoektocht richt zich op een groot gebied: Zeeland, de Bevelanden, West-Brabant en ook de regio aan de overkant van de Westerschelde. De benodigde functies lopen sterk uiteen. "Van mbo-niveau 2 tot hbo en universitair opgeleid personeel: er zijn medewerkers nodig op verschillende niveaus en met uiteenlopende kwaliteiten."

Nagebouwde gevangenis

Om bezoekers een beter beeld te geven van het werk in een penitentiaire inrichting, staat er op de beursvloer een nagebouwde gevangeniscel op ware grootte. De belangstelling is groot. Veel bezoekers willen toch wel eens van dichtbij zien hoe zo'n ruimte eruitziet.

Foto: Rona in de nagebouwde gevangeniscel. (c) Streekomroep de Bevelanden

Binnen is het sober en functioneel. Een bed, een tafel, een roestvrijstalen toilet en stevig meubilair dat tegen een stootje kan. Alles is erop gericht dat er zo weinig mogelijk kapot kan. De nagebouwde cel maakt op een andere manier duidelijk wat het werk in een gevangenis inhoudt dan een folder of een gesprek alleen. De eerste contacten zijn inmiddels gelegd. Tijdens de openingsdag zijn al verschillende geïnteresseerden gesproken. Ook wordt vooruitgeblikt op een speciale wervingsavond op 11 november. De organisatie hoopt dat de beursbezoeken uiteindelijk leiden tot concrete sollicitaties.

Zien en gezien worden

De gesprekken op de Contacta laten zien hoe veelzijdig de Zeeuwse economie is en voor welke uitdagingen organisaties staan. Het is zien en gezien worden, in de Zeelandhallen. Personeelstekorten, veranderende arbeidsmarkten, nieuwe opleidingen en grote ontwikkelingen op het gebied van zorg, veiligheid en techniek komen allemaal samen op de beursvloer.

Foto: De stand van Streekomroep de Bevelanden (stand 103).

Tegelijkertijd is de sfeer vooral die van ontmoeting en nieuwsgierigheid. Werkzoekenden kijken naar hun toekomst - startend opde arbeidsmarkt of juist zoekend naar een nieuwe uitdaging - ondernemers zoeken nieuwe samenwerkingspartners en organisaties presenteren zich als mogelijke werkgever. Niet ieder gesprek levert direct een opdracht, sollicitatie of stageplaats op. Maar juist het leggen van dat eerste contact vertaalt zich later terug in resultaat. Met nog een beursdag te gaan, is de Contacta voor velen dé plek waar Zeeland elkaar ontmoet, ideeën uitwisselt en vooruitkijkt. En waar, tussen de koffiegesprekken en de visitekaartjes, misschien wel de basis wordt gelegd voor de volgende stap in de regionale economie.

• Streekomroep de Bevelanden is aanwezig op de Contacta met een pop-upredactie (stand 103).