Reimerswaal zoekt burgemeester die verbindt, zichtbaar is en boven de partijen staat

KRUININGEN - Reimerswaal wil een nieuwe burgemeester die vooral een verbinder is. Uit de donderdag gepresenteerde profielschets blijkt dat de gemeenteraad kiest voor een bestuurder die zichtbaar aanwezig is in de dorpen, gezag uitstraalt wanneer dat nodig is, maar tegelijkertijd benaderbaar en betrokken is bij de inwoners. Namens de gemeenteraad overhandigden Jan-Kees Wielard en Olaf Buteijn de profielschets aan de Commissaris van de Koning, Hugo de Jonge. Vanaf 6 juli kunnen kandidaten solliciteren naar het burgemeesterschap.

Sinds het vertrek van burgemeester José van Egmond, in maart 2025, heeft de gemeente een waarnemer in de persoon van Jan Luteijn. Maar nog dit jaar is het de bedoeling dat een uiteindelijke, kroonbenoemde burgemeester aantreedt. Wie wordt benoemd, moet zich binnen een jaar in de gemeente vestigen. De raad verwacht bovendien dat de burgemeester zich voor langere tijd aan Reimerswaal verbindt en minimaal één ambtstermijn blijft.

De nieuwe burgemeester landt in een gemeente met ruim 23.000 inwoners, verspreid over zeven dorpen, waar volgens sterke gemeenschapszin, ondernemerschap en een protestants-christelijke traditie een belangrijke rol spelen. Volgens de profielschets moet de burgemeester zich thuis voelen in de religieuze, culturele en politieke diversiteit van Reimerswaal. Eigen opvattingen mogen daarbij nooit de boventoon voeren; onafhankelijkheid en het vermogen om bruggen te slaan staan centraal.

Boegbeeld van de gemeenschap

De raad ziet de burgemeester nadrukkelijk als het gezicht van de gemeente. Dat betekent aanwezig zijn bij verenigingen, kerken, ondernemers, maatschappelijke organisaties en evenementen. De burgemeester moet weten wat er speelt in de verschillende dorpen en zichtbaar zijn op momenten die ertoe doen. 'Een krachtige en vriendelijke leider die vertrouwen wekt, mensen bij elkaar brengt en bouwt aan een stabiele en veilige gemeente', zo vat de profielschets het gewenste profiel samen. Uit een enquête onder 107 inwoners van Reimerswaal blijkt dat de samenleving vooral een burgemeester wil die zichtbaar en aanspreekbaar is, verbindend optreedt en betrouwbaar en integer handelt.

Veiligheid en stabiliteit

Naast de ceremoniële rol krijgt de burgemeester een belangrijke verantwoordelijkheid op het gebied van openbare orde en veiligheid. De gemeente verwacht iemand die daadkrachtig kan optreden bij incidenten en crises, maar tegelijkertijd rust uitstraalt en zorgvuldig afwegingen maakt. Ook digitale veiligheid, ondermijning en maatschappelijke onrust behoren nadrukkelijk tot het takenpakket. In regionale overleggen moet de burgemeester bovendien stevig kunnen onderhandelen om de belangen van Reimerswaal te behartigen.

Bestuurlijke ervaring gewenst

Hoewel ervaring binnen het openbaar bestuur een pré is, staat de vacature ook open voor kandidaten met bestuurlijke of managementervaring uit andere sectoren. Wel moet de nieuwe burgemeester beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, integriteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. De burgemeester wordt bovendien voorzitter van zowel de gemeenteraad als het college van burgemeester en wethouders. Daarbij wordt verwacht dat hij of zij boven de partijen staat, discussies in goede banen leidt en de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie versterkt.

Respect voor identiteit

Opvallend is dat de profielschets expliciet aandacht besteedt aan de identiteit van Reimerswaal. Van kandidaten wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met en respect tonen voor de christelijke levensovertuiging, naast andere levensbeschouwelijke overtuigingen die binnen de gemeente leven. De raad benadrukt dat de burgemeester burgemeester moet zijn van álle inwoners, ongeacht achtergrond of overtuiging.